Uyumluluk ve Dürüstlük

|Davranış kodu

Büyümemizi sürdürmek için en yüksek etik ve yasal standartlara bağlı kalmaya kararlıyız.

Bu Davranış Kuralları (bundan böyle “Kurallar” olarak anılacaktır), çalışanlara günlük iş faaliyetleri alanlarında net talimatlar sağlamak üzere düzenlenmiştir.

TTS, doğruluk, dürüstlük ve profesyonellik ilkelerine uygun olarak faaliyet göstermektedir.

• Çalışmalarımız dürüstçe, profesyonel, bağımsız ve tarafsız bir şekilde, kendi onaylanmış yöntem ve prosedürlerimizden veya doğru sonuçların raporlanmasından herhangi bir sapma konusunda hiçbir etkiye izin verilmeden yürütülecektir.

• Raporlarımız ve sertifikalarımız, gerçek bulguları, profesyonel görüşleri veya elde edilen sonuçları doğru bir şekilde sunacaktır.

• Veriler, test sonuçları ve diğer maddi gerçekler iyi niyetle rapor edilecek ve uygunsuz şekilde değiştirilmeyecektir.

• Yine de tüm çalışanlar, ticari işlemlerimizde ve hizmetlerimizde çıkar çatışmasına yol açabilecek tüm durumlardan kaçınmalıdır.

• Çalışanlar hiçbir koşulda pozisyonlarını, Şirket mallarını veya bilgilerini kişisel kazanç için kullanmamalıdır.

Adil ve sağlıklı bir iş ortamı için mücadele ediyoruz ve yürürlükteki rüşvet ve yolsuzlukla mücadele yasalarını ve düzenlemelerini ihlal eden hiçbir davranışı kabul etmiyoruz.

|bizim kurallarımız

• Bir sözleşme ödemesinin herhangi bir kısmındaki komisyonlar dahil olmak üzere, doğrudan veya dolaylı herhangi bir biçimde rüşvet teklifini, hediyesini veya kabulünü yasaklamak.

• Fonları veya varlıkları, müşterilere, acentelere, yüklenicilere, tedarikçilere veya bu tür bir tarafın çalışanlarına veya devlet görevlilerine uygunsuz menfaat sağlamak veya onlardan uygunsuz menfaatler elde etmek için diğer yolların veya kanalların kullanılmasını yasaklamak üzere etik olmayan herhangi bir amaçla kullanmamak. .

|Kararlıyız

• En azından asgari ücret mevzuatına ve diğer geçerli ücret ve çalışma süresi yasalarına uyum.

• Çocuk işçiliğinin yasaklanması – çocuk işçiliğinin kesinlikle yasaklanması.

• Zorla ve zorunlu çalıştırma yasağı.

• İster hapiste çalıştırma, ister borç karşılığı çalıştırma, borç karşılığı çalıştırma, köle çalıştırma veya her türlü gönüllü olmayan çalıştırma şeklinde olsun, her türlü zorla çalıştırmayı yasaklayın.

• İşyerinde fırsat eşitliğine saygı

• İşyerinde suistimal, zorbalık veya tacize sıfır tolerans.

• Hizmetlerimizin sağlanması sırasında alınan tüm bilgiler, bu tür bilgilerin henüz yayınlanmadığı, genel olarak üçüncü taraflara açık olmadığı veya başka bir şekilde kamuya açık olmadığı sürece ticari sır olarak ele alınacaktır.

• Tüm çalışanlar, bir müşteriyle ilgili gizli bilgileri başka bir müşteriye açıklamamayı ve iş sözleşmeniz kapsamında elde edilen bilgilerden kişisel kazanç sağlamaya çalışmamayı da içeren bir gizlilik sözleşmesi imzalayarak kişisel olarak taahhüt eder. TTS ve yetkisiz kişilerin tesislerinize girmesine izin vermeyin veya kolaylaştırmayın.

|Uyumluluk İletişim

Global compliance Email: service@ttsglobal.net

|Uyumluluk İletişim

TTS, adil reklam ve rekabet standartlarını destekler, tekel, zorla ticaret, yasa dışı mal bağlama koşulları, ticari rüşvet, sahte propaganda, damping, karalama, gizli anlaşma, ticari casusluk dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, haksız rekabet karşıtı davranışlara uyar. veya veri hırsızlığı.

• Yasa dışı veya etik olmayan iş uygulamaları yoluyla rekabet avantajı sağlamayız.

• Tüm çalışanlar, Şirketin müşterileri, müşterileri, hizmet sağlayıcıları, tedarikçileri, rakipleri ve çalışanları ile adil ilişkiler kurmaya çalışmalıdır.

• Hiç kimse manipülasyon, gizleme, ayrıcalıklı bilgilerin kötüye kullanılması, maddi gerçeklerin yanlış beyan edilmesi veya herhangi bir haksız işlem uygulaması yoluyla kimseden haksız avantaj elde etmemelidir.

|Sağlık, güvenlik ve esenlik TTS için önemlidir

• Temiz, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamayı taahhüt ediyoruz.

• Çalışanlara uygun güvenlik eğitimi ve bilgilerinin verildiğinden ve yerleşik güvenlik uygulamalarına ve gereksinimlerine bağlı kaldığından emin oluruz.

• Her çalışanın, güvenlik ve sağlık kurallarına ve uygulamalarına uyarak ve kazaları, yaralanmaları ve güvenli olmayan koşulları, prosedürleri veya davranışları bildirerek güvenli ve sağlıklı bir iş yeri sağlama sorumluluğu vardır.

|Adil Rekabet

Tüm çalışanlar, uyumluluğu iş sürecimizin ve gelecekteki başarımızın hayati bir parçası yapmaktan sorumludur ve kendilerini ve şirketi korumak için Kurallara uymaları beklenir.

Hiçbir çalışan, iş kaybına yol açsa bile, Kuralların katı bir şekilde uygulanması nedeniyle hiçbir zaman indirgeme, ceza veya diğer olumsuz sonuçlara maruz kalmayacaktır.

Bununla birlikte, herhangi bir Kural ihlali veya en ciddi durumlarda fesih ve olası yasal işlem içerebilecek diğer suistimaller için uygun disiplin cezasını uygulayacağız.

Bu Kuralların herhangi bir fiili veya şüphelenilen ihlalini bildirmek hepimizin sorumluluğudur.Her birimiz, misilleme yapmaktan korkmadan endişelerimizi dile getirmekte rahat olmalıyız.TTS, fiili veya şüpheli bir görevi kötüye kullanma konusunda iyi niyetle bildirimde bulunan kişilere karşı herhangi bir misilleme eylemine tolerans göstermez.

Bu Kuralların herhangi bir yönü ile ilgili herhangi bir sorunuz veya endişeniz varsa, bunları amirinize veya uyum bölümümüze iletmelisiniz.


Örnek Rapor İsteyin

Rapor almak için başvurunuzu bırakın.